LES MEILLEURS OUTILS POUR RECHERCHER UN CHALLENGE ?

👉🏻 Nous l’entendons très souvent, il est parfois difficile de savoir par où commencer lorsqu’on se met en recherche ou à l’écoute du marché. Voici quelques conseils pour faciliter vos démarches ! 

QUELS SONT LES MEILLEURS CANAUX À UTILISER ?

Bon nombre de candidats nous disent que les canaux sont nombreux et il est parfois difficile de savoir quel est le plus adapté et surtout le plus performant.

Dans cet article, nous allons vous recommander nos meilleurs outils pour accélérer votre recherche. C’est une liste non-exhaustive mais qui vous donnera déjà quelques pistes. 

 

👉🏻 Commençons par les job-boards :

C’est le type d’outil connu par tout le monde ! On parle ici de plateformes comme Indeed, Monster, l’APEC. Ces dernières sont pour nous vieillottes et malheureusement plus dans le coup sur les métiers Sales, Tech & Product. 

Notre conseil est simple, avec ces plateformes il faut être vigilant. Comme on le dit « il y a à boire et à manger ». 

Pour nous, privilégiez des outils comme LinkedIn Jobs ou Welcome to the Jungle. Ce sont aujourd’hui les deux plateformes les plus performantes pour des profils cadres dans des environnements B2B.

  • Linkedin Jobs 👩‍💻 : Une plateforme moderne avec des annonces détaillées et  précises. Vous pourrez aussi trouver le nom de la personne qui recrute et vous connecter à elle. Un excellent moyen d’entrer en relation et d’accélérer le processus. 
  • Welcome to the Jungle ⚡️: C’est pour nous la meilleure plateforme si vous recherchez un job dans l’univers Startup. De superbes annonces, des pitchs vidéos et énormément de ressources conseils pour vous aider dans votre démarche.

👉🏻 Continuons avec les Cabinets de Recrutement : 

Ne nous mentons pas, là aussi le marché est vaste et la diversité des acteurs peut vous perdre. Mais alors quelle démarche adoptée ? 🤔

Depuis plusieurs années, nous recommandons toujours la même stratégie à nos talents. Ayez dans votre réseau, deux ou trois bons Recruteurs qui vous connaissent. Ils sauront vous accompagner sur le long-terme et vous proposez les plus belles opportunités. « Les plus beaux challenges sont souvent off-market », c’est un peu comme dans l’immobilier. 

Votre mission 💥 : Identifiez des Recruteurs qui vous ressemblent !  Encore une fois, Linkedin sera votre meilleur allié.

Qu’ils travaillent pour des Majors, des petits cabinets ou alors qu’ils soient indépendants, la clé est la proximité que vous allez pouvoir instaurer. Un Recruteur c’est comme un Avocat, à vous de trouver le bon qui vous accompagnera tout le long de votre carrière.

Place à nos recommandations : 🤩

Bien évidemment, parlons de nous ! Deux verticales que sont les Sales et les Devs/Product au sein d’acteurs innovants. Mais nous ne sommes pas seuls : 

Des supers confrères : Avizio (Sales & Marketing), Get Pro (Devs, Product), Urban Linker (Sales & Marketing), The Product Crew (Les Stars du Product) ou We look Up (Le spécialiste des recrutements dans l’impact). 

En fin d’article, nous vous partageons également des liens vers des plateformes d’emplois pertinentes à Paris et à Nantes. 

C’est maintenant à vous de jouer ✌🏻
Pour plus de conseils, prenez rendez-vous avec Lucas ou Elliot via leurs agendas partagés : 

👉🏻 https://calendly.com/elliot_singuliers/30min

👉🏻 https://calendly.com/lucas-singuliers

Plateformes à découvrir :