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Candidats

Les profils les plus recherchés.

01.

Head of Sales

Structure, accélère et fait passer la fonction commerciale à l’échelle.

Être organisé

Faire preuve de résilience

Avoir un ton de voix rassurant et impactant

02.

VP Sales

Pilote la stratégie commerciale globale et la croissance du revenu à l’échelle de l’entreprise.

Penser long terme sans perdre de vue l'exécution

Fédérer autour d'une vision claire et ambitieuse

Savoir arbitrer entre croissance et rentabilité

03.

Marketing Manager / Head of Marketing

Génère la demande et pilote la stratégie de marque et d’acquisition.

Équilibrer créativité et rigueur analytique

Défendre la marque autant que les métriques d'acquisition

Travailler en forte proximité avec les équipes Sales

04.

CRO

Aligne et orchestre tous les leviers pour maximiser la croissance du revenu.

Avoir une vision transversale et systémique

Aligner des équipes aux objectifs parfois divergents

Prendre des décisions rapides avec des données imparfaites

Singulier(s) à vos côtés :

47

nombre de recrutements en 2025

36 jours

délai de recrutement

5

nombre de candidats envoyés par opportunités

40%

de recrutement C-Level / Dirigeants

Ils parlent de nous

Ce que disent nos partenaires.

SUBCLIC

« J’ai eu la chance d’être accompagnée par Singulier(s) dans le cadre d’un recrutement sur un poste de Growth. Tout au long du process, Elliot s’est montré à l’écoute, disponible, bienveillant et surtout très transparent. J’ai pu rejoindre une entreprise en parfaite adéquation avec mes attentes. Une expérience fluide, humaine et de grande qualité. »

Mariolina GROC

Growth & Acquisition Manager (SaaS B2B @ Subclic)

BAM

« Grâce à un suivi méthodique, on a réussi à recruter un profil très compliqué. Je recommande vivement ce cabinet qui dénote des autres par un investissement hyper poussé sur chaque recrutement. »

Charles DEUWEL

Talent Acquisition Manager - BAM

Notre équipe

Des experts au service de votre recrutement.

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Elliot Renaud

Recruteur & Fondateur

Recrutement C-Level

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Nicolas Soulet

Consultant en recrutement

RPO

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Côme Leone

Growth Manager

Sales & Partenariats

Notre approche

La méthode Singulier(s).

01.

Écoute & Compréhension

Nous prenons le temps de comprendre votre culture, vos enjeux et vos ambitions.

02.

Chasse ciblée

Identification et approche des meilleurs talents du marché, actifs comme passifs.

03.

Accompagnement sur-mesure

Un suivi personnalisé jusqu’à l’intégration réussie de votre nouveau talent.

Blog

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